Razvoj zaposlenih
Poslovne ciljeve možemo postići samo uz pomoć nadarenih i angažovanih zaposlenika. Zato nastojimo privući sposobne ljude i do punog potencijala razviti njihove sposobnosti.
Obuka i razvoj
Jedan od načina na koji to postižemo ogleda se u pružanju izuzetnih mogućnosti za izgradnju karijere. Ulažemo značajna sredstva u formalnu obuku, a kombinujemo je i sa drugim zadacima i projektima podjednakih razvojnih mogućnosti. Ovakav strukturiran pristup omogućava nam da kod naših zaposlenih razvijamo sposobnosti rukovođenja koje su im neophodne za uspješno vođenje poslovanja, kako sada, tako i u budućnosti.
Angažovanje zaposlenih
Kako bismo osigurali motiviranost i uključenost naših zaposlenih, redovno ih informiramo i pažljivo osluškujemo njihove stavove.
Da bismo prenijeli informacije o važnim inicijativama, saopštili ostvarene rezultate, izvijestili o ključnim projektima, više je načina na koje komuniciramo: od obavijesti na oglasnim pločama kompanije, preko internog časopisa, do saradnje sa vijećem zaposlenika i redovnih provjera i pregleda kutija za sugestije. Kako bismo osigurali učešće zaposlenih u razvoju strateških inicijativa kompanije informiramo ih putem prezentacija plana poslovanja te ih na svim nivoima uključujemo u strateške radionice i proces godišnjeg planiranja poslovanja.
Godišnje ispitivanje uključenosti omogućava zaposlenima da izraze svoje mišljenje o velikom broju tema. Pažljivo proučavamo mišljenja, i na osnovu sugestija i prijedloga naših zaposlenih kreiramo korektivne akcione planove.
Vodimo i nagradne programe kao što su „Zaposlenik kvartala“, kojim odajemo priznanje za postignute izuzetne rezultate i ponašanje u skladu sa temeljnim vrijednostima kompanije te program „Ideja“, kojim nagrađujemo inovativnost. Na kraju svake sezone svoje uspjehe obilježavamo proslavom godišnjice kompanije i tom prilikom zaposlenima dodjeljujemo plakete za pet, deset i više godina službe.
Konkurentnost plaća
Plaće naših zaposlenih su konkurentne na tržištu. Da bismo ispoštovali konkurentnost, redovno upoređujemo naknade koje nudimo sa naknadama drugih uspješnih kompanija.
Back to top